Zenger | Folkman

De leider als Coach

Leiderschap en uw rol als coach

Over de workshop

Expertise­ontwikkeling

Deeltijd

Duur

1 dag

“Een goede coach laat zijn mensen zien wat ze kunnen zijn in plaats van wat ze zijn.” - Ara Parasheghian

Effectieve coaches stellen de behoeften van medewerkers centraal, stellen krachtige open vragen, luisteren effectief en maken gebruik van empathie.

Onderzoek toont een sterk verband aan tussen coaching vaardigheden van een leider en de betrokkenheid van zijn medewerkers. Effectieve coaches helpen medewerkers het beste uit zichzelf te halen. Betrokken medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn sneller bereid meer te geven. Structurele aandacht voor coaching in een organisatie leidt daarom tot een grotere klanttevredenheid en bottom-line resultaten.

De leider als coach is onderdeel van de bekroonde Zenger | Folkman methode en helpt leiders effectievere coaches te worden, niet door hun zwaktes aan te pakken maar door voort te bouwen op hun sterke punten.

Coaching

Coaching is niet

  • Het geven van advies

  • Het dicteren van een oplossing

  • Het bepalen van de agenda

Coaching is

  • Anderen helpen zichzelf te ontwikkelen

  • Luisteren en de juiste vragen stellen

  • Een proces

  • Een vaardigheid die kan worden aangeleerd

Het leider als coach programma is ontwikkeld volgens wetenschappelijke inzichten uit verschillende relevante disciplines waaronder HR en rekrutering, en de hulpverleningssector. U ontwikkelt uw coaching vaardigheden en krijgt instrumenten aangereikt waarmee u de ontwikkeling en groei van uw medewerkers kunt faciliteren.

Het leider als coach programma helpt leiders betere coaches te worden door hen te leren effectieve gesprekken te voeren waarbij de behoeften van de gecoachte centraal staan; inzicht te verwerven in de situatie; reële doelen te identificeren en een effectief follow-up plan te formuleren.

U oefent uw gespreksvaardigheden met echte voorbeelden, waarbij u zowel op de stoel van de coach als die van de gecoachte plaatsneemt. Ook ervaart u het effect van het stellen van krachtige open vragen en het gebruik van empathie.

Zenger | Folkman

Zenger | Folkman, opgericht in 2003 door Dr. Jack Zenger en Dr. Joseph Folkman is ontstaan naar aanleiding van het baan brekende wetenschappelijke onderzoek uit het best-selling boek 'The Extraordinary Leader: Turning Good Managers into Great Leaders' (McGraw-Hill, 2001).

Zenger | Folkman is voorloper op het gebied van leiderschapsontwikkelprogramma’s en biedt hoogwaardige leiderschapsontwikkeling- en corporate programma’s aan binnen alle sectoren, industrieën en markten in de wereld. (o.a. voor General Mills, AT&T en GAP). De methode is door de Harvard Business review uitgeroepen tot de beste leiderschapsmethode, teneinde leiders te ontwikkelen die er echt toe doen.

Lees meer over Zenger | Folkman
Top Partner GLOBAL 2020 Zenger | Folkman

Contact

Vragen?

Neem contact op met Drs. Margareth de Wit MBA.

Stuur een mail naar Margareth

Openingstijden
Werkdagen 09:00 tot 17:00

Bellen
020-5217400

Academica University - Welkom