Academica University of Applied Sciences heeft een Advisory Board aangesteld voor de School of Leadership & Sustainability. De school richt zich op het ontwikkelen van mensen en organisaties om ambities te realiseren vanuit een duurzaam perspectief voor leefbaarheid, governance en welzijn.
In de Advisory Board brengt Academica C-levels, academici en ondernemers uit een breed palet aan sectoren (Finance, Gezondheidszorg, Bouw & Infra, Fintech, Chemie en Onderwijs) bij elkaar. De raad zal Academica ondersteunen met advies, inzichten en validatie bij de strategische plannen en ontwikkeling op gebied van leiderschap en duurzaamheid.
Margareth de Wit, bestuurder van Academica University of Applied Sciences: “Ons uitgangspunt is dat de wetenschap de plicht heeft om de samenleving, organisaties en professionals een spiegel voor te houden en daarbij te richten op aspecten van duurzaamheid, leefbaarheid, governance en welzijn. We zijn verheugd dat de leden van de Advisory Board hieraan hun waardevolle bijdrage willen leveren.”
Met gepaste trots stelt Margareth de Wit de Advisory Board-leden voor:
- Pieter Bootsma - Chief Value Officer bij Royal FloraHolland
- Marcel Levi - President Executive Board van NWO en Hoogleraar Geneeskunde bij UvA en University College London
- Arnold Stokking - Managing Director van Brightsite
- Jasper Vrieling - Commercieel Directeur van Vrieling Adviesgroep
- Wes Wierda - Director WMC & Strategic Academic Advisory/CEETinstitute
- Dirk Mulder - Sector Banker Trade & Retail ING Business Banking
De Advisory Board van de School of Leadership & Sustainability zal tweemaal per jaar bijeenkomen om de laatste ontwikkelingen te bespreken.
Over Academica
De missie van Academica University of Applied is een beter leven door beter onderwijs, transparant bestuur en leiderschap, en een focus op duurzaamheid. Academica onderkent en geeft inhoud aan haar maatschappelijke verantwoordelijkheid. Zij ondersteunt daarom inhoudelijke initiatieven die door universiteiten, maatschappelijke organisaties en bedrijven worden genomen om oplossingen te ontwikkelen en betrokkenheid te bevorderen bij complexe organisatie- en/of samenlevingsvraagstukken.
