Als je 100 leiders zou vragen of ze een vooroordeel hebben over ras, leeftijd, geslacht ect, hoeveel zouden er dan antwoorden met ja? Onze diversiteits- en inclusiebeoordeling onthulde dat 25% van de leiders zich totaal niet bewust is van hun “blinde vlek”.
In deze webinar identificeert Margareth de Wit vijf kritische vaardigheden die het meest bijdragen aan het bevorderen van inclusie en het waarderen van diversiteit op de werkvloer. Onze diversiteits- en inclusiebeoordeling en persoonlijk verslag Identificatie van de vijf kritische vaardigheden voor verbetering Onze unieke ontwikkelingswegwijzer om verbetering te vergemakkelijken