Functioneringsgesprekken worden in veel organisaties afgeschaft omdat ze weinig effectief zijn. De vraag is: wat te doen met onze functioneringsgesprekken?
In dit webinar bespreek ik het belang van de coachingsrelatie tussen medewerker en leidinggevende en de leiderschapsstijl die het meest effectief is tijdens een functioneringsgesprek. Hoe creëer je een werkomgeving waarin medewerkers een gevoel van autonomie hebben? Waar medewerkers zich eigenaar voelen van hun eigen ontwikkelingsproces. Succesvolle coaching is één van de sleutels tot een goed presterende organisatie.
Door het volgen van de webinar ben je beter in staat om een cultuur van continue verbetering neer te zetten binnen je organisatie en effectieve functioneringsgesprekken te leiden. Veel luister en kijkplezier!
