Ivan Sindhunata vertelt over MBA Leadership in Sustainability
Van Apotheker naar Directeur: De kracht van persoonlijke ontwikkeling en duurzaam leiderschap
Persoonlijke groei vormt de basis van leiderschap, en niemand belichaamt dit beter dan Ivan Sindhunata. Hij begon zijn loopbaan als apotheker, maar zijn ambitie reikte verder dan de grenzen van de apotheek. Met de drang om een grotere impact te maken, besloot hij zijn kennis uit te breiden en een MBA te volgen. Vandaag de dag is Ivan doorgegroeid tot de rol van Directeur Operations.
In de moderne bedrijfsvoering is duurzaamheid onmisbaar. Ivan benadrukt: "We hebben maar één wereld en daar moeten we voor zorgen. Bedrijven zijn verantwoordelijk voor de impact die ze maken op de wereld." Hij ziet duurzaamheid als een essentieel onderdeel van leiderschap, waarbij bedrijven niet alleen hun impact op de planeet moeten overwegen, maar ook de gezondheid en doorgroeimogelijkheden van hun medewerkers.
Een van de meest waardevolle aspecten van Ivan's opleiding was de samenwerking met gemotiveerde collega's en medestudenten: "Deze interacties bieden nieuwe perspectieven en inzichten. Je krijgt een andere dimensie waar vanuit je naar jezelf kan kijken. Dit leidt vaak tot persoonlijke groei en verbeterde werkmethoden", deelt Ivan
"Als je het gevoel hebt dat je verantwoordelijkheid moet en wilt nemen, begin dan met het ontwikkelen van jezelf"
Ivan benadrukt het belang van transparantie en communicatie binnen een organisatie: "Als je je ambities niet uitspreekt, weet niemand wat je aan het doen bent. Zodra je je ambities deelt, gaat een organisatie pas echt bewegen."
Kortom, leiderschap en duurzaamheid gaan hand in hand. Door jezelf continu te ontwikkelen en je ambities te delen, kun je niet alleen jezelf, maar ook je organisatie naar een hoger niveau tillen.
Net als Ivan Sindhunata de MBA Leadership in Sustainability ervaren?
Meer weten over de opleidingBekijk de video voor het volledige interview met Ivan, waarin hij vertelt over zijn MBA-ervaring en hoe de MBA heeft bijgedragen aan zijn huidige positie.
"Als je je ambities niet uitspreekt, weet niemand wat je aan het doen bent. Zodra je je ambities deelt, gaat een organisatie pas echt bewegen."
